Kas slypi už stiprios NT komandos? Vadovas, kuris supranta ne tik rinką, bet ir žmogų.
Silvestras – „NamPro“ vadovas, mentorius, investuotojas. Jis žino, kaip NT srityje ne tik pasiekti tikslų, bet ir išlikti žmogumi, kuriuo norėtum dirbti pats.
Kviečiame susipažinti su jo mintimis apie darbą, žmones ir kasdienius pasirinkimus 
1. Kaip prasidėjo Jūsų kelias nekilnojamojo turto srityje?
Mano kelias NT prasidėjo 2020-aisiais – tuo metu ieškojau veiklos, kurioje kasdien galėčiau susitikti su skirtingais žmonėmis, būti dinamiškoje aplinkoje ir pats turėti įtaką savo rezultatams. NT man tapo daugiau nei darbu – tai galimybė augti be ribų, spręsti realius žmonių gyvenimo klausimus ir kartu kurti finansinę laisvę. Kai pajunti, kad tavo darbas kuria vertę kitiems – motyvacija atsiranda natūraliai. Pradėjau kaip brokeris „Vilniaus Turte“, o šiandien esu ir investuotojas, ir mentorius bei agentūros vadovas. Tai kelias, kuriuo einant gali keistis ne tik tavo pajamos, bet ir tavo asmenybė.
2. Kas Jus labiausiai įkvepia dirbant šioje srityje?
Įkvepia tai, kad kiekvienas klientas – nauja istorija, o kiekvienas brokeris – naujas potencialas. NT srityje tu gali matyti tiesioginį savo veiksmų rezultatą – kai žmogus įsigyja pirmą būstą, kai šeima išsikelia į didesnius namus, kai investuotojas realizuoja projektą. Man svarbu ne tik sandoris – bet ir tai, kaip žmogus jaučiasi procese. Tiek klientui, tiek brokeriui. Kai kuri pasitikėjimas – jis grįžta. Kai iš tikrųjų rūpi – klientas tai jaučia. Ir tuomet atsiranda ne tik uždarbis, bet ir pasitenkinimas tuo, ką darai.
3. Kuo išskirtinė „NamPro“ agentūra?
„NamPro“ yra daugiau nei agentūra – tai aplinka, kurioje brokeriai jaučiasi augantys. Mes nesiūlome tik stalelio ir CRM – mes siūlome sistemą, kuri padeda žmogui tapti tuo, kuo jis iš tikrųjų gali būti. Dirbame su NLP komunikacijos principais, analizuojame šaltųjų skambučių įrašus, mentoriaujame 1:1. Čia nėra chaoso – yra struktūra, aiškūs žingsniai, palaikymas. Ir laisvė būti savimi. Brokeriai pas mus ne tik gauna žinias – jie įgyja vidinį pasitikėjimą, kurio dažnai trūksta dirbant vieniems.
4. Ką patartumėte žmogui, svarstančiam tapti NT brokeriu?
Jeigu svarstai – reiškia jau kvietimas tavo viduje yra. NT nėra tik apie pardavimus – tai apie žmones. Ir apie tave patį. Patarčiau atsakyti sau: ar esi pasiruošęs augti? Nes čia nebus viskas lengva, bet bus verta. Kai turi sistemą, komandą, vadovą, kuris padeda, o ne tik reikalauja – tada pasiekti gali daugiau nei galvojai. Nebijok pradėti nuo nulio – svarbiausia, kad žinotum, jog esi tinkamoje vietoje.
5. Koks vienas įprotis yra svarbiausias NT brokeryje?
Svarbiausias – kontaktas. Ne tik su klientu, bet ir su savimi. Su rinka, su komanda. Kasdien susisiekti, susiskambinti, užmegzti pokalbį – tai ne šiaip technika, tai įprotis, kuris keičia karjerą. Naudoju NLP „atspindžio“ metodiką, kai kalbu kliento kalba – ne įtikinėju, o padedu jam pačiam pamatyti naudą. Ir mokau to kitus. Kai tai darai sąmoningai – rezultatai tampa stabilūs. Kai suvaldai savo vidinę būseną – tavo skambutis tampa galingas.
6. Kaip atrodo Jūsų darbo diena?
Mano diena – tai kombinacija strategijos, bendravimo ir asmeninio augimo. Rytą skiriu prioritetams – svarbiausiems skambučiams, peržiūrai, susitikimų planavimui. Per dieną dirbu su brokeriais, padedu jiems išgryninti kliūtis, kurias dažnai turi ne išorėje, o viduje. Dirbu su NT projektais, investavimu, marketingu. Bet viskas grįžta į vieną – žmogų. Vakare užduodu sau vieną klausimą: ar šiandien buvau tas žmogus, su kuriuo pats norėčiau dirbti? Jei taip – einu ramiai miegoti. Dažnai būna, kad ne iki galo patenkintas savimi, bet tuomet atsiranda galimybe – rytoj padaryti viską, kad būčiau pats savimi patenkintas.
Būtent tokie vadovai įkvepia nebijoti pradėti ir drąsiai eiti pirmyn! 